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,,求职篇:衣着得体,态度谦逊,回答问题时,要突出自己的稳定性和服从性。莫风的目标很明确:找一个行政或文员类的工作。稳定丶规律,不怎麽需要和复杂的人打交道。他很快锁定了一个目标:「星海创意文化有限公司」,招聘「行政助理」。招聘台后坐着一个戴黑框眼镜的女人,三十岁左右,神情疲惫,桌上堆着一摞简历,旁边是一杯喝了一半的冰美式。她叫周琴,星海创意的hr。她已经面试了一上午,见到的不是眼高手低,就是夸夸其谈。她现在只想找个能干活丶不添乱的正常人。「你好,我想应聘行政助理。」莫风将简历递过去。周琴接过简历,扫了一眼。太乾净了,乾净得像一张白纸。「社区服务志愿者?具体做什麽?」来了,压力面试!莫风的大脑立刻进入高速运转状态。《准则》,第九条:当被问及模糊的工作经验时,应将其包装得具体丶专业且有价值。「主要负责……维护社区内部环境的稳定与和谐,」莫风开始了他练习过无数次的「翻译」,「调解成员间的资源分配矛盾,并对有特殊需求的成员进行一对一的心理疏导和行为干预。」周琴愣了一下。调解资源矛盾?心理疏导?一个社区志愿者,说得跟联合国维和部队似的。她有点不耐烦了:「说人话。」「处理邻里纠纷,陪孤寡老人聊天。」周琴的嘴角撇了撇,果然。她换了个问题:「我们公司节奏很快,需要处理很多琐碎的杂事,你怎麽证明你能胜任?」这是在考察解决问题的能力!莫风立刻搜索资料库,寻找「正常」的案例。他想起了王医生,想起了林溪,想起了王保安。这些都是他成功解决的「问题」。「我擅长从混乱中发现秩序,」莫风的眼神变得专注起来,「并且能快速识别出问题的核心,并提供……直击灵魂的解决方案。」周琴被他这个「直击灵魂」的说法逗笑了。这人说话怎麽神神叨叨的。她指了指桌角一盆快要枯死的绿萝,随口刁难道:「那你看看,它有什麽问题?」莫-植物学家-风上线了。他的「超验直觉」扫过那盆绿萝。叶片发黄,边缘焦枯,土壤板结,毫无生气。「它不快乐。」莫风用一种悲天悯人的语气说。「什麽?」周琴怀疑自己听错了。「它在公司里感受到了太多的负能量。」莫风的表情无比严肃,「上级的压迫,同事间的内卷,还有您……」他的目光转向周琴,「您刚才面试的半小时里,叹了十七次气,皱了三十二次眉,敲了五十八下桌子。这些焦虑的频率,通过空气和桌面,都传导给了它。」
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